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2015

12-29

對(duì)話曠遠(yuǎn)——集團(tuán)董事長(zhǎng)與曠遠(yuǎn)商學(xué)院精英班學(xué)員面對(duì)面交流

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為加強(qiáng)內(nèi)部溝通，深入探討集團(tuán)的變革與創(chuàng)新、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，12月26日上午，由集團(tuán)人力資源中心舉辦的“對(duì)話曠遠(yuǎn)”暨“2015年度曠院商學(xué)院精英班結(jié)業(yè)課程”活動(dòng)在曠遠(yuǎn)錦江國(guó)際酒店舉行，本次對(duì)話主題為“學(xué)習(xí)進(jìn)取，助推企業(yè)發(fā)展”。曠遠(yuǎn)商學(xué)院精英班全體學(xué)員、集團(tuán)中高層人員等共計(jì)90人參與對(duì)話。

“對(duì)話曠遠(yuǎn)”首先由集團(tuán)董事長(zhǎng)王子林先生開(kāi)講。王董結(jié)合曠遠(yuǎn)集團(tuán)16年來(lái)的創(chuàng)業(yè)歷程向與會(huì)伙伴們分享了曠遠(yuǎn)的“昨天、今天和明天”。在曠遠(yuǎn)昨天艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程中，王董作為曠遠(yuǎn)領(lǐng)航人始終秉承“想成功、先做人”的經(jīng)營(yíng)理念，分享了企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初立足鋼貿(mào)業(yè)務(wù)，勇于面對(duì)當(dāng)時(shí)激烈競(jìng)爭(zhēng)的鋼貿(mào)市場(chǎng)，不斷開(kāi)疆拓土，逐漸形成了曠遠(yuǎn)集團(tuán)始終遵循的核心價(jià)值觀“以誠(chéng)鑄信、共謀發(fā)展”和管理團(tuán)隊(duì)歷程。成功總在堅(jiān)持中，曠遠(yuǎn)集團(tuán)昨日的成就并非偶然，通過(guò)市場(chǎng)打拼，王董榮獲的省、市一系列榮譽(yù)和稱(chēng)號(hào)更是來(lái)之不易。在收獲成功的同時(shí)，王董告誡在座人員在事業(yè)進(jìn)取過(guò)程中應(yīng)善于運(yùn)用“借腦、用腦、擴(kuò)腦”思維，常懷感恩之心、心存善意對(duì)待生命中遇見(jiàn)的每一個(gè)人，或許“一句話可能改變一個(gè)人的一生！”。

在新常態(tài)的今天，王董表示集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展將緊緊圍繞能源產(chǎn)業(yè)，逐步聚焦，形成以“曠遠(yuǎn)能源”為核心的專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。2016年將重點(diǎn)推進(jìn)曠遠(yuǎn)能源上市工作、曠遠(yuǎn)能源3～5年發(fā)展規(guī)劃綱要編制以及集團(tuán)產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作，逐漸借助資本市場(chǎng)力量助推曠遠(yuǎn)事業(yè)的快速發(fā)展。

面對(duì)未來(lái)，王董和在座的曠遠(yuǎn)事業(yè)伙伴們分享了曠遠(yuǎn)人必須思考的戰(zhàn)略宏圖?！?/FONT>3年，力爭(zhēng)讓曠遠(yuǎn)能源股份公司市值達(dá)成100億?！薄叭魏问聵I(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)人才的創(chuàng)造！”關(guān)于曠遠(yuǎn)的人才發(fā)展觀，王董表示曠遠(yuǎn)今后將不拘一格用人才，大膽啟用80后、90年后年輕人，讓更多人才參與集團(tuán)事業(yè)發(fā)展；“安全生產(chǎn)工作，是每一位曠遠(yuǎn)人應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任，是我們企業(yè)發(fā)展的基石?！弊肿秩缰?、聲聲入耳，與會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)響起陣陣掌聲。

對(duì)話現(xiàn)場(chǎng)，不少中高層代表和員工代表積極發(fā)言，分別就自己工作和生活中的困惑與董事長(zhǎng)對(duì)話，面臨不少高管工作和生活兼顧的困惑，王董說(shuō)：“挫折，是自己最好的催化劑。唯有超越自我，才能到達(dá)成功彼岸！”、“心有多大，舞臺(tái)就有多大！”“曠遠(yuǎn)事業(yè)屬于全體曠遠(yuǎn)人，我只是一個(gè)舞臺(tái)的搭建者!”寥寥數(shù)語(yǔ)，溫暖了曠遠(yuǎn)伙伴們的心房，在員工真情傾訴和董事長(zhǎng)推心置腹溫暖對(duì)話中，本次活動(dòng)推向高潮。歷時(shí)4小時(shí)后，對(duì)話圓滿(mǎn)結(jié)束。

本次對(duì)話活動(dòng)搭建了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與員工近距離交流的平臺(tái)，通過(guò)溝通，集團(tuán)及時(shí)傳遞現(xiàn)階段發(fā)展動(dòng)向，及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃；而員工則在交流中，及時(shí)接收集團(tuán)決策信息，促使其今后更全面、合理地安排工作，與集團(tuán)共進(jìn)退?。ㄍㄓ崋T 王軍杰）