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為鼓勵集團內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，2017年5月26日上午九點，由集團人力資源中心組織的內(nèi)部競聘會在莆田辦公樓十樓會議室如期舉行。集團董事長王子林、副總裁王光忠、人力資源中心總監(jiān)周順新、貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理李曉敏、曠遠能源副總裁黃劍鋒、宏盛市政副總經(jīng)理仲躍躍等高層管理人員參加并擔任此次競聘會評委。

據(jù)了解，本次共有6名員工參與競聘，競聘崗位均為莆田市宏盛市政工程有限公司內(nèi)部空缺崗位，分別有宏盛市政總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程三部經(jīng)理。此次競聘會采取筆試與面試相結(jié)合的方式，客觀、全面地考量競聘者的整體工作能力及綜合素質(zhì)。

當天上午九點，6名競聘者在會議室內(nèi)首先進行了筆試答題，筆試時間為一小時。筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，競聘者依次進行了自我介紹、工作成績、勝任優(yōu)勢等方面的展示，現(xiàn)場評委分別根據(jù)競聘者的演講有針對性地提問，以充分了解競聘者的工作思路。

下午兩點，結(jié)合筆試及面試得分情況，評委們對競聘者進行了一一點評，最終，曠遠能源工程管理中心副總監(jiān)施偉江、宏盛市政綜合部經(jīng)理陳宇晶、宏盛市政工程二部副經(jīng)理鄭瀟楠在此次競聘會中脫穎而出，分別成功競得宏盛市政總經(jīng)理、宏盛市政副總經(jīng)理、宏盛市政工程三部經(jīng)理的崗位。

此次崗位競聘會，以“公平、公正、公開、擇優(yōu)”為原則，以“德才兼?zhèn)洹睘橛萌藰藴?，在體現(xiàn)集團良好的用人機制的同時，也為員工提供了自我鍛煉的機會。（通訊員  郭華瑜）